Правительство расширило программу субсидирования найма.

Теперь работодатели смогут получить господдержку, если примут на работу граждан следующих категорий:

• молодежь до 30 лет, независимо от категорий;

• потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата;

• сотрудники, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;

• беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.

Размер субсидии равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся в 3 этапа: через месяц после найма работника, через 3 месяца и через полгода.

Работодателю для получения субсидии необходимо:

• обратиться в центр занятости для подбора сотрудников лично или с помощью портала «Работа России»;

• направить заявление в ФСС. Сделать это можно дистанционно с помощью системы «Соцстрах».