Поясняет прокурор Пестравского района Евгений Букреев: обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции предусмотрена ст.13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», которые включают в себя: 

определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; 

сотрудничество организации с правоохранительными органами; 

разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; 

предотвращение и урегулирование конфликта интересов; 

недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. 

Необходимо ли разрабатывать нормативные акты? 

В рамках указанных требований закона в организациях необходимо разработать и утвердить антикоррупционные документы, такие как положение о комиссии по противодействию коррупции, кодекс этики и служебного поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организации, план мероприятий, направленных на профилактику, предотвращение и выявление коррупции. 

Могут ли положения о противодействии коррупции включаться в иные документы? 

Положения о противодействии коррупции могут включаться также в трудовые договоры с сотрудниками и в договоры, связанные с осуществлением хозяйственной деятельности организации. 

При условии закрепления обязанностей работника в связи с предупреждением и противодействием коррупции в трудовом договоре работодатель вправе применить к работнику меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение, при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, за совершение неправомерных действий, повлекших неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.